岗位职责：
與用人部門合作，了解人力需求並制定招聘策略
撰寫職鈌說明並透過多元渠道進行招募
篩選履歷、安排並執行面試流程
協助進行面試評估、背景調查與錄用流程
維護人才資料庫，優化招募流程與效能
其他主管交辦事項與部門支援任務
岗位要求：
男/女，越南/印尼/泰国籍，28-35岁
语言能力出众，中英文流利，懂其他外语加分
人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历
具1年以上招聘相关经验
熟悉各类招聘管道与招募工具，具人力资源系统操作经验佳
上班时间
9小时（含1小时休息）-无夜班- 月休6
薪资待遇
试用期：面议
转正：面议

其他福利:
转正后可以申请外住，公司提供100 美金/月 外住补贴。
餐补：10美金/天
转正之后，生日礼金88 美金
年假6天
春假6天（上班算双倍薪资或者正常带薪休假）
机补：员工每做满6个月会享有一次报销机票资格（上限 180USD，回岗一个月内要报销，报销时间规定为隔7个月内）
公司有医疗福利，提供基本的药品给员工，转正后享有170 USD/年的医疗补贴。
新员工入职即签署1 年工作合同，合同满可以继续续签，让您没有后顾之忧
工签押金：无任何押金。
入职须要办理体检，体检费用自付。
体检项目：胸透，乙肝，HIV，尿检，血检，孕检（女），毒品检测。
公司享有陪产假，婚假，丧假
每三个月可以申请回国但是要自己存假，一个月能存最多3天，想回国要存最少6天，最多能存 12 天，最多能回国15天，每次回国至少要隔3个月
候选人根据公司安排的航班自行购买机票，转正后可以报销（上限 180 USD）
转正后有全勤奖
年度13薪
电话补贴：$35/月