在不同企业文化的影响下，离职手续和流程各有千秋。有些管理层在员工完成交接后，才会将其从工作群组中移除，甚至允许员工自行退群；而另一些公司则倾向于提前让员工退群，以保护后续工作的隐私。

最近，一位即将离职的匿名女职员在Dcard上分享了她的尴尬经历。她与一位男同事同时离职，正纠结于何时最佳退群，没想到却被经理提前踢出了群组。得知男同事可能是因为看到她被移除而选择自行退群，这让她感到十分困扰。由于之前的离职同事都是自行退出，她担心这种处理方式可能会让其他同事误以为她是被资遣，这种误解让她倍感在意。

大部分网友对此表示，原PO不必过于在意，这其实是小事一桩。

“都要走了干嘛想那么多。”

“你太玻璃了。出社会后你就知道没人在跟你客气。”

“你真的没那么重要，离职就直接退群。”

“职场就是这般，你要习惯，不然任何小事情都能影响你。”

“你还有下一份工作要努力，别把心思放在不重要的地方。”

部分网友则认为，自行退出群组是更妥当的做法，甚至在离职当天就应该这么做

“离职日当天就该退群了。”

“一般是离职的人自己急着退出。”

然而，还有网友偏向于等他人将自己移除，这样可以避免尴尬的告别。

“我反而比较希望被踢出群组。”

“超爽啊！还不用打那些什么谢谢大家照顾之类的话。”

总的来说，关于离职后退出群组的做法，并没有绝对的对与错。关键是要做好交接工作，选择让自己感到舒适的方式。如果你是这位女职员，你会选择自行退群，还是等人将你剔除呢？

如果是你，你会自行退群还是等人剔除？