从工资到退休金，这份详细的指南回答了阿联酋工作人员最常问的一些问题

如果您是数百万在阿联酋生活和工作的人们之一，那么您必须熟悉该国法律的严格程度。

虽然大多数人都遵守国法，但了解自己的权利至关重要。

无论您是开始新工作、管理团队还是只是了解情况，牢牢掌握这些原则都可以帮助您自信地驾驭工作世界。

以下是一些关于在阿联酋工作的最常见问题：

阿联酋的工作时间是多少？

《阿联酋劳动法》第 65 条规定私营部门的正常工作时间为每天 8 小时或每周 48 小时。

在艰苦或不健康的工作和行业中，禁止每天工作超过 7 小时。

阿联酋有 4 天工作周吗？

是的，沙迦政府雇员每周有权休息三天。在 2022 年实施 4 天工作周后进行的一项调查中发现，员工报告称生产率提高了 88%，工作满意度提高了 90%。

根据阿联酋劳动法，通知期是多长？

根据法律规定，“员工应在合同约定的通知期内履行职责，但通知期不得少于 (30) 三十天，也不得超过 (90) 九十天”。

阿联酋有多少病假？

根据《劳动法》第 31 (3) 条规定，阿联酋员工有资格享受 45 天的带薪病假。点击此处了解阿联酋所有带薪休假类型的更多信息。

如何计算阿联酋的加班费？

根据员工加班的工作时间，员工有权获得基本工资 25% 的加班费。 必须注意的是，如果雇主要求员工每天加班，则每天的工作时间不得超过两小时。

迪拜的最低工资是多少？

自 2021 年起，根据第 (27) 条，内阁可根据部长的提议并与有关当局协调，发布决议，确定工人或任何类别工人的最低工资。

这意味着法律允许制定最低工资，但实际金额（如果有）将由单独的内阁决议确定。

午休时间包括在阿联酋的工作时间内吗？

在阿联酋，员工有权在工作时间之间休息（如果需要间歇休息），休息时间总计不得少于一小时。

阿联酋的解雇工资规定是什么？

服务终止福利（退休金） - 第(51)条

如果工人已完成至少一年的连续服务，他们有权根据基本工资获得退休金：

– 服务的前五年每年 21 天的工资。

– 五年后，每增加一年，每年 30 天的工资。

– 退休金总额不得超过两年的工资。

无薪缺勤天数不计入退休金计算中。

终止合同后应付款项的支付 - 第(53)条

雇主必须在合同结束后 14 天内支付工人的工资和所有权益。

非法解雇 - 第 (47))条

如果工人被非法解雇，根据法院的判决，他们可能有权获得最多三个月工资的赔偿。

通知期和赔偿 - 第 (43)条

任何一方均可提前通知 (30 至 90 天) 终止合同。

如果没有发出通知，违约方必须向另一方赔偿相当于通知期工资的金额。

根据《阿联酋劳动法》(2021 年联邦法律第 33 号)，雇佣合同可以在各种情况下终止。法律规定了合法和非法的终止理由，适用于有限期限 (固定期限) 合同。单击此处查看可能终止合同的完整情况列表。