工作难免会遇到突发状况，家里有事、健康出问题、车坏了……这些都可能让你无法如期去上班。这时候，Emergency Leave（紧急假） 就派上用场了！但应该怎样好好地请假，又不影响工作呢？让我们一起来看这篇超实用指南，教你请假的技巧、合理的理由和以及适用的通知模板！

什么是 Emergency Leave？

Emergency Leave 就是突发状况下的临时请假啦！这种假无法提前计划，通常是因为你需要马上处理一些重要事情，比如家人生病、车祸、家里水管爆裂等等。

虽然老板可能理解，但请假的时候还是要注意礼貌和方法，毕竟工作安排很重要嘛！

请 Emergency Leave 的理由：20 个常见突发情况

突发状况真的不是你故意的，但也不是你想请就可以请的，以下是 20 个比较常见的紧急状况： 

1. 家人突发疾病：父母、孩子或伴侣生病，需要你陪去医院。

2. 突发意外事故：家人、朋友发生车祸，需要你去处理。

3. 小孩学校有事：比如小孩受伤或发高烧。

4. 家里长辈入院：老人家需要紧急送医。

5. 交通事故：你自己遇到轻微车祸，需要处理。

6. 自然灾害：比如水灾、台风导致无法出门。

7. 家里维修：水管爆裂、电器短路，必须马上处理。

8. 家人丧事：亲人去世，需要处理后事。

9. 宠物生病：宠物突然有状况，需紧急送医。

10. 家里被盗：家中被偷，需报警处理。

11. 紧急法律事务：比如出庭或处理法律文件。

12. 租屋问题：房东紧急通知维修。

13. 车子抛锚：车坏在半路，需要维修。

14. 重要文件遗失：比如身份证、护照丢失，要补办。

15. 家人需要陪同：年迈父母需要你陪去重要场合。

16. 健康突发状况：自己突然不舒服（发烧、肠胃炎等）。

17. 心理压力爆表：情绪需要时间调整。

18. 家务突发：比如停电、漏水、锁在门外。

19. 交通延误：大塞车、公共交通出状况，赶不及上班。

20. 配偶/伴侣需要支援：伴侣遇到紧急情况。

怎样请 Emergency Leave ？

虽然是突发状况，但职场分分钟都会影响团队，因此一定要好好请假，说明原因。

a. 越快通知越好

一发生事情，第一时间通知上司或 HR，不要拖到工作时间才讲。你可以用：

打电话（最直接）

WhatsApp 或其他沟通工具（有文字记录比较好）

例子：

“Hi Boss，早上不好意思打扰了，我家人突然生病，我需要去医院陪同，今天必须请 Emergency Leave。请您批准了，我会尽快补回手头的工作，谢谢您！”

b. 说重点

不需要长篇大论，但一定要言简意赅，比如：

“家里有突发状况。”

“家人进医院，我需要陪同。”

“发生小意外，需要时间处理。”

相关论坛：问一下如果emergency leave 一定要扣工资吗？

Emergency Leave 的通知模板

这里提供 2 个超实用的请假模板，随时可以拿来用！

模板 1：WhatsApp/电话通知

“Hi Boss，不好意思，我今天有个紧急事情要处理，需要请 Emergency Leave。麻烦您批准了，我会尽量处理好工作，谢谢您的体谅！”

模板 2：邮件请假

标题：请假申请 - Emergency Leave

内容：

亲爱的 [老板名字/HR 名字]，

因为家里有突发状况需要我马上处理，我今天无法上班，特此申请 Emergency Leave。

我会尽快跟进手头的工作，并尽量保持联系。感谢您的理解和支持！

此致，

[你的名字]

[你的职位]

请 Emergency Leave 要注意什么？

交代工作：可以的话，通知同事帮忙 cover 一下工作，老板会更放心。

事后补位：回来上班后，主动补回错过的工作，表现出责任感。

不要乱滥用：真有事才请假，不然老板迟早不相信你。

态度诚恳：跟老板请假时，语气礼貌一点，老板通常不会为难你。

请 Emergency Leave 前你需要知道，Emergency Leave 是给你处理真正紧急事情的假期，所以请假的时候记得要做好这三点。及时通知老板或 HR，理由清楚但不过度解释以及事后补回工作，表现责任感。打工不容易，有时候真的需要时间去处理生活上的突发状况。但记得，不要乱请紧急假，信任一旦没了就难赚回来哦！

Emergency Leave 常见问题 FAQ

Q1: Emergency Leave 和 Sick Leave 有什么区别？

A: Emergency Leave 是因为突发事件请的假，通常是生活上的紧急状况，比如家人生病、意外事故等。而 Sick Leave 是因为自己生病才请的假，通常需要医生证明（MC）。

Q2: 请 Emergency Leave 要证明吗？

A: 一般来说，公司对 Emergency Leave 比较宽松，不会要求提供证明。但如果你经常请假，老板可能会怀疑。部分公司也可能要求提供医院单据、维修单等来证明。

Q3: Emergency Leave 是算年假吗？

A: 看公司规定！有些公司会把 Emergency Leave 扣在 年假 里面；有些公司可能另外提供特别的 Emergency Leave 天数。入职时最好问清楚 HR 哦！

Q4: Emergency Leave 最多可以请几天？

A: 这要看公司政策啦！大部分公司会规定 Emergency Leave 是 1-2 天，超过了可能就要请 年假 或 无薪假 了。

Q5: 我没有紧急假了，真的有事怎么办？

A: 如果你的 Emergency Leave 用完了，但还有突发状况，可以请 年假、无薪假 或跟老板申请 Work From Home（WFH）来解决问题。最重要的是态度诚恳，老板通常会体谅的。

Q6: 请 Emergency Leave 会影响工作考核吗？

A: 偶尔请紧急假一般不会影响，但如果你频繁请假、理由含糊不清，就可能影响考核和老板对你的印象。所以，真的有事才请，避免滥用哦！

Q7: 请 Emergency Leave 可以用 WhatsApp 通知吗？

A: 可以！WhatsApp 是大马职场常用的沟通工具，但最好打电话通知，再发个 WhatsApp 留下记录，显得更有诚意和礼貌。

Q8: 迟通知老板会怎样？

A: 突发事件难免，但最好越快通知越好。如果你上班时间才讲，老板可能觉得你不够负责。提早通知，可以让老板安排其他人暂时顶替你的工作。