日本工作签证类型

宝子们，打算赴日工作的看过来！今天给大家详细汇总一下日本工作签证类型，一文讲清，赶紧码住！

职场上不能只是埋头苦干，做好这6点才能实现自我增值

每个人都有自己的追求，有的人追求平凡和安稳，只求有一份工作能填饱肚子；有的人追求功成名就，渴望在事业巅峰留下自己的印记。选择什么样的人生，取决于我们对未来的规划与期许。对于那些追求事业发展的人来说，只懂得埋头苦干是不够的，同时应该也要做好以下这6个步骤，才能帮助你在职场中实现自我增值，获得更多发展机会。

离职前提早被踢出群组，她感到错愕！你会选择自行退群还是等着被踢？

在不同企业文化的影响下，离职手续和流程各有千秋。有些管理层在员工完成交接后，才会将其从工作群组中移除，甚至允许员工自行退群；而另一些公司则倾向于提前让员工退群，以保护后续工作的隐私。

面试时当HR问：“为什么应聘这个岗位？”的最佳答案

在面试中，经常被问到的问题之一就是：“为什么应聘这个岗位？” 你对这个问题的回答会直接影响雇主对你是否适合这份工作的第一印象。学会如何恰当地回答这个问题，能够显著提升你被录取的机会。

7个好习惯，帮助你在职场走得更高更远！

职场成长并非一蹴而就，培养良好习惯是事业成功的关键。以下7个习惯不仅能提升你的职场竞争力，还能在关键时刻助你一臂之力！

停工期间员工在外兼职，公司可以因此解除劳动关系吗？

侯某某于2011年8月29日入职某公司，2020年1月20日至同年6月30日期间，某公司安排侯某某放假，自2020年4月起按最低工资标准的80%发放1376元。

如何跳脱舒适圈？6个小撇步助你打破常规！

近年来，"跳脱舒适圈"成为职场人的热门话题。这一概念强调接受新挑战，自我锻炼，提升自身价值，从而在事业上取得更大的突破。然而，谈及跳脱舒适圈，大多数人会面临焦虑、担忧、缺乏自信和恐惧等情绪，毕竟未知的领域总是充满风险。

Emergency Leave：20 个常见突发情况原因+怎样请紧急假

工作难免会遇到突发状况，家里有事、健康出问题、车坏了……这些都可能让你无法如期去上班。这时候，Emergency Leave（紧急假） 就派上用场了！但应该怎样好好地请假，又不影响工作呢？让我们一起来看这篇超实用指南，教你请假的技巧、合理的理由和以及适用的通知模板！

马来西亚工作签证申请准备什么? 马来西亚工作许可证如何获得？

马来西亚工作许可证是什么？外国人如何在马来西亚合法工作? 对于想要在马来西亚工作的外籍人士来说，工作许可证（也叫工作准 Permit 证或工作签证 Work Visa）是进入职场的必要条件。这不仅是法律要求，更是你在马来西亚合法工作的基础。如果你是持有文凭或学位的求职者，并且计划在马来西亚发展，了解如何申请工作许可证是非常重要的。在这篇文章中，我们将详细解释不同类型的工作许可证、申请流程及常见问题，帮助你顺利获得工作许可证。

新加坡马劳工资多少？新币好赚？薪水高？应该去新加坡工作吗？

新加坡马劳工资到底是多少？好赚吗？新加坡一直是马来西亚人（俗称“马劳”）选择工作的热门地方，不仅因为薪水高、新币汇率好，经济稳定，就业机会多。不过，准备去新加坡工作的马劳们，得先了解几个重要的事情，比如工资水平、生活成本、工作准证申请流程以及就业市场的竞争情况。

马来西亚劳工法令：关于病假（Sick Leave）你该知道的一切

病假是员工的基本权益之一，尤其是在健康状况无法支撑你继续工作时，病假保障员工能够合理休息，并且不影响到收入。本文将深入探讨马来西亚劳工法令中关于病假的相关规定，帮助雇主和员工更好地理解病假权益。

职场新人必看！初入职场的6大生存法则

职场萌新在正式踏入职场的第一天，总会充满期待与紧张。那么，作为一个新人，究竟该做些什么，才能避免在公司里手忙脚乱呢？这里给大家分享6个职场新人自保秘籍，帮助你顺利度过初入职场的旅程。

阿联酋：工作时间、病假、加班；关于私营部门工作的一切

从工资到退休金，这份详细的指南回答了阿联酋工作人员最常问的一些问题

泰国劳动法试用期规定解析

在泰国雇佣员工时，试用期的设定需严格遵守《劳动保护法》(Labour Protection Act) 相关规定。本文从法律条款出发，梳理雇主需注意的核心要点。

泰国社保及工伤金介绍

泰国的社会保障体系旨在为其公民和合法工作的外国人提供全面的社会保障和福利。以下是对泰国社保和工伤金的详细介绍。

“不喜欢”的工作，也要去面试！

哪怕是“不喜欢”的工作，也要去面试！ 前段时间，有小伙伴留言，问到：“我不喜欢的公司/岗位找我, 要去面试吗？”

马来西亚加班费计算：完整指南

如果您在马来西亚经营一家企业，您可能有员工在某些时候需要加班。但您知道正确的加班费率以及如何进行马来西亚加班费计算吗？许多雇主对何时适用 1.5 倍、2 倍或 3 倍工资率感到困惑。错误计算加班费可能会导致投诉或罚款。

职场新时代：不只是薪水，现代职场人追求的是什么？

在父母的时代，大家普遍认为有一份稳定的工作、足够的薪水来养活一家人就足够了。然而，随着时代的变迁，当今社会的职场人所看重的已不再仅仅是薪水。如今，找工作不再是简单地追求高薪，而是更加注重职业的整体体验、个人成长、工作环境以及工作与生活的平衡等多方面因素。这种趋势不仅反映了现代人对职业期待的变化，也体现了社会发展和生活理念的转变。

面试官问“为什么我们要录取你?“，该怎么答？教你4招必胜回答思路！

在面试中，公司通常会通过问“你有什么优势让你胜于其他候选人？”或“为什么公司要聘请你？”来探讨每位候选人的独特价值。面试官希望了解你是否清楚自己的优势，如何展示这些优势，以及如何与其他候选人区别开来，以评估你与应聘岗位的匹配度。

没有印尼公司主体如何合规招聘本地员工？印尼名义雇主EOR解析

随着印尼成为东南亚经济增长最快的国家之一，越来越多的中国企业选择在此布局。然而，复杂的劳动法规、税收政策与用工风险，让企业面临“水土不服”的挑战。如何快速、合规地在印尼雇佣员工？EOR（名义雇主）模式正成为出海企业的“黄金解决方案”。本文结合印尼最新政策，为您深度解析这一模式的运作与优势。