PCB是什么？为什么每个月要从薪资扣掉这笔钱？

每个月扣除事项除了EPF、SOCSO，竟然还有什么PCB？

公司可以强制员工用年假吗？看看劳工法令怎么说！

在马来西亚，公司到底有没有权力强制员工使用年假？难道连自己的年假也不可以自己做主？首先我们要先了解什么是年假。

同时做两份工作违法吗？

在马来西亚，究竟上班族能够同时打两份工或以上这个问题，相信都困惑了不少打工族以及雇主。究竟可否，这答案得要视个案的情况而定。首先， 我们需要了解的是，大致上所谓的打两份工或则以上，有两种情况。

如果员工要求雇主不要缴纳EPF，那雇主答应并照做了，这样合法吗？

身为老板，或许会遇到一群奇奇怪怪的员工。若是今天员工自己要求不想要缴纳EPF的话，老板可以答应吗？如果真的答应了的话，这样的行为是合法的吗？我们这就一起来看看！

一看就懂！劳务派遣、服务外包、人力资源事务外包的核心区别！

人力资源服务一头连着亿万劳动者，一头连着广大用人单位，随着现代企业用工方式的多样化，人力资源服务也在不断的升级，劳务派遣、服务外包和人力资源事务外包等概念逐渐被人们所熟知。然而，因为业务错综复杂，很多人对这些概念的理解仍然停留在表面，今天我们就来深入探讨一下这三者的核心区别。

在新加坡上班有哪些福利？

新加坡的雇员能享受当地法定假期，以及有很多合法的带薪假期：