在马来西亚经商，怎么能不懂劳动法？

马来西亚政府批准了国际劳工组织关于童工的两项公约（关于准予就业最低年龄公约（第138号公约）、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（第182号公约）。法定从事全职工作的最低年龄为15岁，15至17岁的儿童有权免于从事危险工作。

5道经典面试题的回答以及它们的正确回答方式！

在职场求职中，面试环节无疑是最关键的一环。然而，经常碰到的5个常见问题却成了许多求职者的“陷阱”，一不小心回答错误就会影响整体印象，甚至错失良机。下面我们就来看看这些问题的NG回答，希望能帮助你顺利通过面试。

短期的工作经验到底要不要写进简历里？3个方法教你判断！

简历是求职者的自我介绍和工作经历的概述，是向招聘方展示求职者的资格、经验和能力的关键文件。它为争取企业“入门票”至关重要，因此简洁明了、重点突出、条理清晰尤为重要。

空窗期影响找工作吗？简直搞笑！

真没必要撒谎！空窗期太久可太有救了 很多人面试前都会担心被问到空窗期的问题。其实，人生几十年，无论是为了休息充电、照顾家庭，还是暂时没找到合适工作，空窗一段时间都太正常了。

2025 年马来西亚所得税：雇主需知的员工所得税率

什么雇主应该了解最新的税级和申报规则。这可以帮助企业避免错误并保持运营顺利进行。在本文中，您将了解马来西亚更新的税级以及如何在马来西亚和外国工人之间报税。让我们一起阅读下面的解释吧。

为啥很多职场人觉得现在上班越来越痛苦？

有没有发现，现在很多职场人一提到上班就头大，还有人形容上班像“渡劫”。

刚入职前辈就离职了！我该怎么办？

“我最近刚加入了一家新公司，主管委派了一位前辈指导我工作。然而，我却发现这位前辈即将离职，而我还对业务并不熟悉，顿时陷入了恐慌和焦虑，开始担心自己能否胜任任务。如果遇到问题，我该怎么办？？”

大胆投简历、找工作不要太老实！

拜托！要求工作经验都是唬人的，投简历一定不要太老实了！那些所谓的要求几年工作经验什么的！真的，很多时候都是虚张声势！

深入解析印尼劳动法规：工作时间与工资制度

在全球经济格局中，印度尼西亚凭借其丰富的自然资源、庞大的劳动力市场以及日益增长的经济活力，成为众多企业和投资者关注的焦点。然而，对于在印尼经营的企业以及在印尼工作的劳动者而言，全面了解当地的劳动法规不仅是合规运营的必要条件，更是保障自身权益的重要前提。本次文章将聚焦于印尼劳动法规中的核心内容——工作时间与工资制度。通过对印尼《劳动法》及相关法规的深入解读，我们将系统梳理印尼的工作时间安排、加班规定、工资计算方式、最低工资标准等相关要求。

我应该辞职吗？在做决定前，先问问自己是否有遇到这6种情况

辞职并不是情绪化的冲动，也不应该随意提出。心态不对，无论去哪儿都不会过得太好。因此，如果你正在考虑辞职，先问问自己是否遇到了以下情况。如果是的话，那或许是时候认真思考一下是否该行动了。

老板画大饼？学会判断和应对，保护自己的职业发展！

在职场上，我们经常听到“老板画大饼”这个说法。它通常指的是老板许下美好愿景，如加薪、晋升、公司发展前景等，但这些承诺可能长期没有兑现。并不是所有老板都会这样做，有些确实是企业发展需要时间，但员工也需要学会判断，避免盲目相信而耽误了自己的职业规划。本文将帮助你识别“画大饼”的情况，并提供合理的应对方法。

面试前如何了解公司背景、企业文化？

在面试前，除了准备个人简历和常见面试问题外，还应该花时间了解公司背景和企业文化。这对于你顺利通过面试、找到心仪的工作至关重要。但是求职者经常疑惑的是，到底该如何全面了解一家公司的公司背景、企业文化呢？今天我们将为你介绍一些有效的技巧和资源，帮助你为面试做好充分准备。

面试这么说，秒变offer收割机！

这些经典面试问题背后，HR到底想听什么要明白！ 节后已经开工两周多啦，很多公司都在陆续释放春招职位，年后准备找工作或者换工作的，现在真的要抓紧行动起来。

职场笑里藏刀？这5种 “温柔陷阱”请提高警惕！

一家公司里人多是非多，职场关系并不如大家想的那么简单。有些看似友好的行为背后，可能暗藏玄机。作为职场人，我们需要培养敏锐的洞察力，在维持良好人际关系的同时，也要懂得保护自己。让我们一起来看看那些需要谨慎对待的"温柔陷阱"。

忙到飞起工作效率却总是上不去？这6个职场坏习惯也许是罪魁祸首

你是否经常感叹：忙了一整天，却总觉得工作完成度不尽人意？明明投入了大量时间和精力，但效率就是上不去？如果你也有这样的困扰，不妨检视一下自己是否陷入了以下这些影响工作效率的误区。

如何找到一份好工作？5个关键要点，帮你精准筛选！

每个人都希望找到一份理想的工作：高薪、融洽的同事关系、令人向往的工作内容和公司文化等。然而，“好工作”在很多人眼里似乎是可遇不可求的，总认为需要靠运气。其实，找到一份理想的工作也是有一些小秘诀的。

中一半以上，你就该离职了！

经济价值和情绪价值，总得占一个。不是鼓动大家离职，而是希望大家能平衡自己的状态，真正地思考更长远的职业规划。下面的几点，中了一半，或许你该离职了。

招聘员工避免这“四大坑”

作为一名招聘人员（Recruiter），工作既不容易，但也不能说非常困难。毕竟，招聘的核心“产品”就是候选人简历（CV），它是企业了解候选人的第一窗口。虽然简历不能100%反映候选人的真实情况，但它是面试的基础。

找工作必看！这几类公司能不去就不去

当前市场环境下，大家找工作时一定要擦亮眼睛，学会辨别垃圾公司。

年初求职用DeepSeek爆改简历

真香！ 最近DeepSeek爆火，如果你正在找工作，用它来修改润色自己的简历，简直不要太爽